Вот уже пять лет дефицит сезонной рабочей силы является одной из главных проблем и лимитирующих факторов развития плодоводства Молдовы. Ситуация обострилась в пандемию – трудовые мигранты стремились вернуться в ЕС на работу.
Так же это, видимо, будет происходить по мере осложнения ситуации в Молдове из-за вооруженного конфликта в соседней Украине, передает east-fruit.com со ссылкой на agroexpert.md
Вариантов совсем немного. Лидеры фермерских организаций утверждают, что многие руководители предприятий садоводческой, виноградарской и ягодной специализации в структуру производственных затрат в нынешнем году закладывают рост зарплат поденных/сезонных рабочих примерно на 10-15%. Кто-то говорит о 20-процентном росте соответствующих расходов. Кто-то считает, что после резкого повышения цен на удобрения, пестициды и т.п. на стимулирование работников «сверх прошлогодней меры» ресурсов просто не остается. Но если в ситуации высокой «продовольственной инфляции», повышения тарифов и подорожания услуг не платить мотивирующую зарплату, то кто пойдет работать, к примеру, на тяжелую ручную уборку урожая – клубники или черешни, например?
Возможно те, кого война загнала на чужбину. И таковых в Молдове по официальным данным остается около 100 тыс. человек. Среди украинских беженцев, видимо, значительная доля приходится на пожилых и детей, однако есть среди них и трудоспособные люди. Так есть ли надежда, что некоторые из них пополнят ряды сезонных сельхозрабочих. В плодоводческих ассоциациях считают, что надежда на это не слишком велика.
В сложившейся ситуации некоторые плодоводы вспоминают недавний позитивный опыт – найма на сезонные работы трудовых мигрантов из Центральной Азии. Эти люди отметились в Молдове трезвым образом жизни и дисциплинированностью. Они не имеют особых требований к быту – без нареканий обживают «бытовки тракторных бригад» в агрохозяйствах или заброшенные дома в близлежащих селах, заводят огороды и не конфликтуют с местными жителями. В настоящий момент информации о приглашении работников из Центральной Азии нет.